働き方改革
- 乗務員乗り継ぎ輸送
- 棚流動型倉庫ロボットの導入
- 女性活躍推進の取り組み
女性活躍推進の取り組み
ダイバーシティを尊重し女性活躍を推進
日本梱包運輸倉庫は社会の物流を担う責任ある企業として、従業員のダイバーシティ(多様性)を尊重し女性活躍に力を入れています。物流業界では現場での作業やトラックなどの乗務は男性が担う業務とされ、女性の従事者はわずかでした。しかし、近年は女性の技術、能力への社会的な認識の高まりに伴って女性従事者が増加し、当社でもフォークリフト作業や乗務職などで女性が活躍しています。
女性社員883名の中で、事務職を含め136名がフォークリフト免許を保有しています。また、社内フォークリフト指導員として活躍する社員をはじめ、陸上貨物運送事業労働災害防止協会主催の「2018年全国フォークリフト大会」で優秀な成績を修めたり、全日本トラック協会主催の全国ドライバーズコンテストへ出場したりと社内外で活躍しています。
フォークリフト運転競技大会出場者の声
![川畑恵梨さん](../images/esg/reform3_01.jpg)
「普段は見られない高レベルの運転を目の当たりにして、とても勉強になりました。操作を誤って荷物に接触してしまいましたが、それも含めて良い経験になりました」
![志村さん](../images/esg/reform3_02.jpg)
「全国大会には2回出ており、とても良い経験になっていますが、自分が納得する結果にはいたっていません。もう1度チャレンジしたいと思っています」
![佐藤佳奈さん](../images/esg/reform3_03.jpg)
「学科試験が苦手でしたので、合宿してがむしゃらに勉強しました。大会当日はあまり緊張せず、大会を楽しめました。そのおかげか準優勝することができました」
全国トラックドライバーコンテスト出場者の声
![伊藤さん](../images/esg/reform3_04.jpg)
「全国大会はケタ違いに知識の豊富な人が多く圧倒され、緊張のあまり実力を出し切れませんでした。この経験を日々の業務に活かし、次回の大会に臨みたいと思います」
日本梱包運輸倉庫では、総合職(営業、管理系)においても女性社員が主力となり活躍しています。また、管理職においても女性が増えてきており、部長、所長を経験するなど女性活躍の場が広がっています。日本梱包運輸倉庫は、これからも女性社員の活躍を期待して、働きやすい職場環境づくりに注力していきます。
![流通営業部](../images/esg/reform3_05.jpg)
流通営業部
![タイ出向](../images/esg/reform3_06.jpg)
タイ現地法人へ出向
![タイ出向](../images/esg/reform3_07.jpg)
タイ現地法人へ出向
![HD経営企画室_課長](../images/esg/reform3_08.jpg)
ニッコンホールディングス株式会社
経営企画部 課長(出向)
経営企画部 課長(出向)
![HD総務部部長](../images/esg/reform3_09.jpg)
ニッコンホールディングス株式会社
総務部部長(出向)兼 当社監査役
総務部部長(出向)兼 当社監査役
![狭山主任](../images/esg/reform3_10.jpg)
狭山営業所 主任