人材育成
活躍できる人材への育成、充実の研修制度でキャリアアップ。
日本梱包は研修･教育に力を入れています。それは新しい社員が未来の当社を担うことになるからです。社員の成長、キャリアアップに応じたさまざまな研修制度を整えています。また、入社4年目以降には1年間の海外研修にチャレンジすることも可能で、多くの社員がスキルアップを実現しています。
当社はモチベーションが高く、前向きな社員をサポートし後押しする環境に自信があります。
入社後は、約半年間の実務経験を経て本配属となります。（総合職対象）
日本梱包運輸倉庫の仕事は、どこかひとつの部署のみで完結するものではなく、本社と各営業所の連携など、
立場や役割を超えて各部署が互いに連携を取りながら、それぞれの専門性を深めつつ業務を進めています。
一見、実現不可能な難題に見えても、あらゆる部署がひとつになり、積み重ねた知恵と斬新なアイデアで実現するのが、日本梱包運輸倉庫の「人」の力です。
※業務経験や能力、資格取得により個人差があります。